Les conflits parlent de nos besoins
Les conflits ne portent jamais sur ce qu’ils semblent. Ils parlent de nos besoins fondamentaux qui veulent être reconnus.
Les conflits ne portent jamais sur ce qu’ils semblent. Ils parlent de nos besoins fondamentaux qui veulent être reconnus.
4 petits changements d’attitudes qui peuvent transformer radicalement une tension en plus de lien et de compréhension mutuelle.
Nous avons été élevé avec un langage qui nous pousse à porter des jugements plutôt qu’à prendre conscience de nos sentiments et besoins.
Je comprends, mais… suivie de notre argumentation de bonnes raisons ne favorise en réalité ni l’écoute ni la compréhension mutuelle.
Lorsque je mets mon attention sur ce qui ne va pas chez l’autre, je reste dans le conflit ou le problème.
Je vous partage le point de vue de Marshall Rosenberg qui est pour moi une grande source d’inspiration pour imaginer une manière de changer le monde différente que de convaincre l’autre qu’il à faux, tort ou est mauvais.
Pacifier un conflit, nécessite d’être prêt à accorder autant d’espace aux besoins de l’autre qu’aux miens.
A la base de chaque conflit, il y a des besoins insatisfaits. Marshall Rosenberg
Série de petits pas que nous pouvons faire pour vivre davantage de paix en nous, dans nos relations et dans nos vies.